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很久沒有給他唸書了,看到這篇文章介紹~很想買當責式管理這本書來看看說~深為服務單位,做到當責可以增加對服務的滿意度~大家參考嚕~~

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這篇文章用教育訓練人員作例子,部份反應教育訓練人員的心聲~

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http://learning.career.com.tw/learning/userplane/new_detail.asp?ne_id=53

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最近N大工作較忙碌,加上家裡又有新生命誕生,今天先來幫忙代班囉~

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景氣低迷,人資部門必須為公司執行裁員、減薪、無薪假等節流措施,雖然私底下感嘆,仍需背負「老闆打手」的黑鍋,心中兩難使得他們更迫切需要做好情緒管理。

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嚴長壽:你要掙脫學校和學歷的保護

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不花錢的激勵法

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轉載自 2007年9月出版 第9期人才資本雜誌,作者 : 國立中央大學EMBA執行長林文政教授]

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正值學校學生畢業的季節...

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溝通對HR AO(人力資源客戶服務代表)制度的重要性

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  立法院三讀通過勞資爭議處理法修正案,勞資關係法制邁入新里程碑             

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鵝是台灣最常見的家禽之一,王永慶因為養鵝的經驗發展出一套獨特的「瘦鵝理論」,這套理論也是他給年輕人的第三堂課。

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委屈的時候想想孫悟空

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因為之前參加過台北MGR舉辦的講座活動,後續也收到HR相關的資訊分享...

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