HR麻吉同學會

多項勞工新制 五一上路

明天是五一勞動節，將有多項關係勞工權益的新政策上路，包括弱勢勞工失業給付延長、育嬰留停津貼、

成立勞工權益基金補助訴訟生活費、擴大勞基法適用範圍等，大陸及外籍配偶可加入就保等。

由於就業保險法修訂，弱勢勞工（四十五歲以上、身心障礙等）的非自願失業給付，將由原本的六個月

增加到九個月；失業勞工若有受其扶養親屬，每一人可以增加給付十個百分點，最多由投保薪資六成增

為八成。

就保法修正案也規定育嬰留停假期間，可以申請生活津貼，額度是投保薪資的六成，父母各可領六個月，

但不得同時領取。 另外，已經取得在台工作證的大陸與外籍配偶，可以加入就保；就保加保年齡延至

六十五歲。

預計今天將由行政院長劉兆玄正式宣布的「勞工權益基金」，將提供勞工在勞資爭議訴訟中的法律扶

助，包括訴訟扶助與必要生活費用補助：如果經濟條件弱勢的「無資力」勞工，可以申領勞保投保薪

資第一級（每月一七二八○元）的六成，最多六個月。

在勞基法適用範圍方面，將社會團體聘用員工納入，總計受惠團體達三萬個。另外職業病認定方面，

新增四十二項病種，包括SARS、禽流感、登革熱等。未來特定職業種類的人罹患相關疾病，可以直接

申請職災給付，不需經委員會的個案審核。

【2009/04/30 聯合報】