《你看!優秀的人這麼想》精選書摘
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優秀的人是為自己,而不是為公司工作,所有的時間都是「在為自己做重要的事情」。「加班」的概念對他而言不具任何意義。

 

優秀的人對時間的看法

 

請發揮一下想像力:在一個辦公室裡,時間是下午四、五點左右,有位新進員工正想著:「下班後真想去玩,有沒有什麼辦法可以不要加班?可是上司今天好像又有做不完的事......」

 

那位上司的腦袋裡也正在想:「今天也一樣要加班,不多賺一點不行啊!」

 

而在稍遠一點的總經理辦公室裡,總經理盤算的卻是:「人事費用大、電費又貴,是不是應該禁止加班?可是工會一定會反對,真傷腦筋......」

 

關於加班這個問題,有很多不同的看法和意見。讀者們對這件事的看法如何?有沒有認真思考過呢?譬如說你想準時下班,可以有多一點的私人時間去逛街購物、看場電影,或是和朋友見面。可是你的工作很忙,而且上司和前輩們都理所當然地留下來加班,這時候你怎麼選擇?

 

私人時間重要?還是加班重要?優秀的人碰到這樣的問題會怎麼做?也許你會說,那還用問,他們當然是工作優先,一定會加班,勤奮努力......。

 

但是真的是這樣嗎?

 

我第一個工作的公司,不知道為什麼,硬性規定星期幾「一定要加班」,星期幾「一定不可以加班」。所以,不管你是不是有工作在忙,只要是規定一定要加班的那一天,原則上你就不能準時下班。至於留下來要做什麼,上司自有安排。

 

可是,卻有一個同事,完全不在乎這個規定。

 

那位同事大概四十多歲,根本不理會加班的規定,早早就下班離開。上司也管不了他,只能無奈地說:「他從以前就是這個樣子,拿他沒辦法。」為什麼他有這種特權呢?因為他一手包辦了公司最重要的業務,而且都是自己開發成功的,有誰敢批評他?平常他不但堅持自己的意見,甚至還會直接向上司嗆聲。

 

這麼說,他在公司一定很目中無人囉!不,令人意外地他很照顧後進晚輩。我雖然和他不在同一個部門,也可以隨時請教他問題。我常常想,如果自己的部門裡也有像他這樣的前輩,該有多好!

 

有一次,我為了準備隔天的出差,星期天到辦公室來,只見辦公室門開著,我正納悶星期天誰會在呢?一看,居然是那位公司的大紅人,一個人靜靜地在工作。

 

「怎麼了?你怎麼星期天在這裡?」我說。
「沒什麼,積了些工作沒做完,沒人的時候效率比較好。」
「原來你一個人的時候,反而做得比較好。」
「我一直都這樣。平常我都是先下班去玩,等大家都走了,再回公司......」
「我還以為你絕對不會在『上班時間之外的時間』工作呢!」
「我不知道什麼叫做『上班時間之外的時間』,如果一樣沒有加班費,你希望被逼著做呢?還是寧可在自己想做的時候做?好了,待會兒有空吧!一起去吃飯吧?」

 

這時候我才知道,原來優秀的人對時間的看法不太一樣。「要不要加班」對他們來說,沒有太大的意義。

 

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  • Rick623
  • +1

    倒數第二句說得很好...
    一件事情要完成,是希望被逼著做還是自願想做成效比較好呢?!
    其實公司了解這道理、大家也都了解...

    只是現實環境裡...
    很多的公司花錢就是要看到你有在做事啊...而且要親眼看著做才算數喔~:P
    搞得最後....都比晚下班的文化形成....
    真的本末倒置了....