歡迎舊雨新知,一起來麻吉的新窩逗熱鬧 麻吉同學會新站台:FormosaSoft 知識社群 如何才能加入麻吉同學會呢? Step 1.請先在FormosaSoft 知識社群/ 註冊帳號並登入 Step 2.請點選麻吉同學會社群網址 再點選申請加入社群申請理由可空白,但Step3一定要填寫 Step 3
- 5月 11 週二 201000:00
麻吉新窩 5/11 正式開台營業!!
歡迎舊雨新知,一起來麻吉的新窩逗熱鬧 麻吉同學會新站台:FormosaSoft 知識社群 如何才能加入麻吉同學會呢? Step 1.請先在FormosaSoft 知識社群/ 註冊帳號並登入 Step 2.請點選麻吉同學會社群網址 再點選申請加入社群申請理由可空白,但Step3一定要填寫 Step 3
帕金森定律 Parkinsons Law 文:安瑟管理顧問公司曾渙釗 日前在台北街頭搭乘一部計程車,行進中和司機聊起來,他有二個兒子,都讀到大學及研究所畢業,已經開始在社會上工作二兒當中,有一位在台北近郊的高科技公司服務,這家公司頗有知名度,也是股票上市公司,因此吸引許多人年輕人到這家公司工作但是做
作者:鄒景平/總裁學苑資訊科技專欄資深作家 雖然2008年,美國教育訓練發展協會ASTD的報告指出,企業內幾乎三分之一的訓練內容,都已電子化,但應用的程度有多深入呢? 去年2009美國聖地牙哥大學教授Alison Rossett 和 James Marshall兩人共同主持一項調查,對象是美國教育訓
看到每一個事件,我都會思考:為什麼要這樣做?會造成什麼結果?怎樣做會更好?在老闆還沒想到之前還沒開口之前,就先把事情想到做好,久而久之,他就會放心不再來管你了! =====================================================================
給各位負責出勤管理的同行參考看看! H1N1新型流感期間勞工出勤及工資給付標準為何? Q1勞工因職業上原因感染新流感,權益有何保障? A1 如經認定為職業災害,依勞工請假規則第6條規定給予公傷病假 1. 勞工在職業災害醫療中不能工作時,雇主應依勞動基準法第59條規定,依原領工資數額予以補償於勞動契約
因為全球的不景氣,許多企業在面臨經濟危機使他們不得不放棄他們的留才策略,而是將資源集中於訓練以對抗短期的問題,而人力資源部門極可能面臨被要求暫停訓練課程的辦理刪減教育訓練預算,或必須將焦點集中於短期內有助於業績提升的課程,例如:銷售訓練降低成本精實生產六個標準差以及客戶管理,而暫緩其他長期的訓練;以
負責招募者參考看看! 隨著N世代逐漸進入職場,既有的職場規範勢將面臨挑戰或有所調整經理人應深入了解N世代的特質,並且相應地改變自己的領導與管理方式,給予N世代更寬闊的發展空間 ==============================================================
此為個人參加9/16 接班人規劃與訓練的課程重點,整理分享給大家喔 講師為林文政中央大學人資所副教授兼EMBA執行長 課程重點說明: 最新發展趨勢:人才管理Talent Management 1著重發展的人才管理:此次主題原為接班人規劃與訓練,改為接班人才管理與發展規 劃,原因為其實在接班的人才培養
三低心態 不如築夢踏實聯合新聞網 2009/09/24 繼尼特族NEETNot currently engaged in Education, Employment or Training現象引發各國社會討論之後,台灣最近也出現一個流行的新詞彙,叫做三低族 ====================