看到每一個事件，我都會思考：「為什麼要這樣做？會造成什麼結果？怎樣做會更好？」在老闆還沒想到之前、還沒開口之前，就先把事情想到、做好，久而久之，他就會放心不再來管你了！
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- Nov 26 Thu 2009 11:31
多想３步，讓老闆看到你的優勢(轉載自經理人月刊)
- Aug 17 Mon 2009 17:44
教導力第59講：發展導向的教導(引用自何文堂/群文國際顧問有限公司總經理)
近期公司會邀請何老師來廠授課~屆時再把經驗分享給大家嚕~~~
- Aug 10 Mon 2009 11:39
E流企業學習第237講：數位學習的主流與邊緣(上)引用至鄒景平/資訊科技專欄作者
Dear all：
- Jul 27 Mon 2009 10:21
景氣差教育訓練不縮水 三大能力最關鍵
之前RICK有轉寄一份工研院產業學院做的調查，剛好最近看到這篇文章就貼上來了
- Jul 23 Thu 2009 10:28
敵人、貴人一線間 (工商時報 D4/經營知識 2009/07/17 )
工商時報 D4/經營知識 2009/07/17
- Jul 20 Mon 2009 08:15
《人力資源》在公司裡推行師徒制(轉載自EMBA雜誌第275期-2009年7月出版 )
學者絲堪娜（Terri Scandura）統計，財星五百大企業中，七一％的公司設有師徒制。絲堪娜的研究顯示，如果配對成功，在公司裡擁有師父的員工，通常薪資比較高、升遷比較快、在工作上學習比較順利、更能夠融入公司、生產力更好。而且，當師父的那一方，也一樣能夠獲益。
- Jul 13 Mon 2009 14:10
景氣致勝關鍵 企業強化HR管理(轉載自 超洋教育訓練推廣部)
- Jun 05 Fri 2009 20:02
立法院三讀通過勞資爭議處理法修正案，勞資關係法制邁入新里程碑！
立法院三讀通過勞資爭議處理法修正案，勞資關係法制邁入新里程碑
麻吉愛充電 (6)
