之前好像也有類似的文章,但這篇講得方向又有點兒差異~給大家參考嚕

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簡單來說,職能是「企業為了要達成未來長遠的目標所需要員工具備的能力」,因此職能必須與組織的使命、願景及價值觀做連結,甚至做為人力資本發展的基礎。 撰文=張鴻

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因報名狀況相當踴躍,礙於場地大小

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【外勞社記者黃秀娟八月十四日台北報導】

Rick 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

近期公司會邀請何老師來廠授課~屆時再把經驗分享給大家嚕~~~

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Dear all:

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找出關鍵的20%,然後傾注80%的資源分配給它運用,你就有希望創造出最大的利潤。

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